8月29日，为了更好地开展学校2019-2020学年第一学期的工作，加强教师队伍建设，提高教学质量，落实立德树人的根本任务，省常中分校在一号楼一楼报告厅召开全校教工大会。会议由吴健书记主持，俞群祥校长、史金花副校长、任惠宇副校长、朱亦奇副校长以及中层干部出席会议，全体教师参加本次会议。

会议伊始，朱亦奇副校长作为本学期新加入团队的校领导进行郑重表态，将带领后勤保障部门全心全意的为全校师生完善后勤保障服务，保证学校后勤工作的专业性。

随后是新教师见面会，新入职的45名教师依次起身示意亮相，展示新教师风采。并对之前学校中层干部竞选聘任的结果进行通报，由办公室主任朱珏，课教处主任季建生、副主任胡珺晶、赵洁，学发处主任华严萍、副主任居恺悌，后勤处主任俞斌几位老师组成的学校中层干部团队，将是学校发展的中流砥柱。

会议上，高一、高二年级部居恺悌老师和胡珺晶老师分别进行了工作交流。高一年级部居恺悌老师以“实心实意做好品质服务”的主题进行分享，从指导思想、学情定位和工作设想三方面进行阐述。重点指出，新高一的入校学生普遍处于求学生涯的第10年，自我意识明显增强，独立思考和处理事务能力得到发展，教师工作应当以“实”为核心，做好初、高中的衔接。在此基础上提出工作安排的设想，主要以落实规范促进学生行为习惯的“再养成”、踏实勤学促使学生学业水平上升“新高度”、务实合作推动学生主题活动的“新形态”、朴实情感引导学生情感态度的“新发展”，从而形成教育合力，促进学生发展。

高二年级部胡珺晶老师以“探绿色管理，促和谐发展”的主题进行分享，从指导思想、工作目标和工作内容三方面进行阐述。重点指出，工作内容要以教学管理的“准”、班级管理的“预”、学生工作的“勤”为抓手，促进教育教学工作的“和”。以此抓手，着力推动学校的制度建设，以规矩成方圆。用高效的制度抓学生管理，重点推进班长例会制度、学生自主管理制度和量化评比制度；用合理的制度促进教师管理，着力建设“一考带三会”制度、考后试卷讲评制度、周教室检查制度和教师听课制度。在制度的运行基础上秉承理念先行、制度创新和氛围营造的文化浸润理念，促使制度升华，发挥管理潜力。

会议重要议程为俞群祥校长作出“正青春，当奋斗”的主题讲话。俞校长首先梳理了近阶段各种工作会议的主要精神，传达出学龄人口增加、办学资源缺口扩大、全国上下高度重视教育、人民对优质教育的需求不断增强的主要精神。俞校长指出，面对高考改革要着重开展五方面的要点进行高考改革引导素质教育，要始终坚持以分类考试为抓手、以综合评价为支点和以多元录取为目标的主题框架。明确指出，死守学校发展的生命线，提升教学质量，加快教师队伍建设，制定学校三年主动发展规划，在常规工作、重点工作的基础上发展特色工作，打造省分特点。

省常中分校在大发展大挑战的环境下，要勇于承担社会担当，尽管面临诸多挑战，但更多省分人思考的是应当如何借势而出，在素质教育多元的情况下，抓住机遇，迎接挑战，全体教职工相信，广阔天地仍大有可为。文/刘宁坤